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Focus | Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review
Focus | Serie Inteligencia Emocional HBR
Reverté Management (REM)

Páginas: 180
Formato:
Peso: 0.156 kgs.
ISBN: 9788417963019

Uno de los principales retos del liderazgo es la atención. Para superarlo, lo primero que debe hacer un líder es aprender a enfocar correctamente la suya. Este libro explica cómo fortalecer tu capacidad de concentración, gestionar la atención de tu equipo y romper el ciclo de distracción. La importancia de lograr concentrarse en algo va mucho más allá de la simple productividad. El enfoque profundo te permite guiar a los demás con éxito, mantener la lucidez en medio de la incertidumbre y aumentar tu sentido de realización profesional. Pero las fuerzas que desafían la concentración sostenida son múltiples y van desde los dispositivos móviles, la política de oficina y las preocupaciones cotidianas de la vida. Enfocarse constructivamente en uno mismo y en los demás permite que los líderes cultiven los elementos principales de la inteligencia emocional y obtener una comprensión amplia de cómo se relacionan con el resto del mundo que les permita mejorar sus habilidades para diseñar estrategias, ser innovadores y tomar responsabilidades. En el libro han participado los autores Daniel Goleman, Rasmus Hougaard, Heidi Grant, Kandi Wiens, Michael Lipson, Amy Gallo, Monique Valcour, Amy Jen Su, Maura Thomas, Jacqueline Carter, Srini Pillay.

Focus | Serie Inteligencia Emocional HBR

$22.500,00
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Uno de los principales retos del liderazgo es la atención. Para superarlo, lo primero que debe hacer un líder es aprender a enfocar correctamente la suya. Este libro explica cómo fortalecer tu capacidad de concentración, gestionar la atención de tu equipo y romper el ciclo de distracción. La importancia de lograr concentrarse en algo va mucho más allá de la simple productividad. El enfoque profundo te permite guiar a los demás con éxito, mantener la lucidez en medio de la incertidumbre y aumentar tu sentido de realización profesional. Pero las fuerzas que desafían la concentración sostenida son múltiples y van desde los dispositivos móviles, la política de oficina y las preocupaciones cotidianas de la vida. Enfocarse constructivamente en uno mismo y en los demás permite que los líderes cultiven los elementos principales de la inteligencia emocional y obtener una comprensión amplia de cómo se relacionan con el resto del mundo que les permita mejorar sus habilidades para diseñar estrategias, ser innovadores y tomar responsabilidades. En el libro han participado los autores Daniel Goleman, Rasmus Hougaard, Heidi Grant, Kandi Wiens, Michael Lipson, Amy Gallo, Monique Valcour, Amy Jen Su, Maura Thomas, Jacqueline Carter, Srini Pillay.