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VALORES Y ETICA EMPRESARIAL

b'MARI SANAGUSTIN FONS'
b'VALORES Y ETICA EMPRESARIAL'
b'TROTTA'

Páginas: 128
Formato: b''
Peso: 0.2 kgs.
ISBN: b'9788498792317'

b'La met\xe1fora org\xe1nica identifica la empresa con un organismo humano cuyos componentes son los individuos, los grupos y el propio sistema que supera la suma de sus partes. Partiendo de dicha met\xe1fora es posible reflexionar en torno a los valores que est\xe1n presentes en el funcionamiento organizacional y a su parad\xf3jica relaci\xf3n con la \xe9tica. Los valores convierten a la empresa en una comunidad, y las personas, como miembros de la misma, pueden encontrar as\xed cierto bienestar psicol\xf3gico, emocional y social. Para que la comunidad sobreviva, los diferentes valores, m\xe1s o menos consensuados, se convierten en normas morales que individuos y grupos utilizar\xe1n como referencia en su toma de decisiones.Las aportaciones te\xf3ricas de autores de distintas escuelas se complementan en este libro con fragmentos de discursos de los protagonistas de la acci\xf3n empresarial: empresarios, trabajadores y representantes de la negociaci\xf3n colectiva en un espacio-tiempo concreto. Puede as\xed observarse las tendencias actuales del comportamiento de las citadas organizaciones respecto a su adhesi\xf3n a valores socialmente admitidos.Se descubre de esta manera la existencia de ciertos c\xf3digos \xe9ticos impl\xedcitos en el seno de las pymes estudiadas, as\xed como una l\xf3gica oculta en la negociaci\xf3n colectiva que preside las relaciones empresarialeslaborales en las mismas; por \xfaltimo, se apunta hacia la posibilidad de auditar la \xe9tica en dicho \xe1mbito.'

VALORES Y ETICA EMPRESARIAL

$45.254,00
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b'La met\xe1fora org\xe1nica identifica la empresa con un organismo humano cuyos componentes son los individuos, los grupos y el propio sistema que supera la suma de sus partes. Partiendo de dicha met\xe1fora es posible reflexionar en torno a los valores que est\xe1n presentes en el funcionamiento organizacional y a su parad\xf3jica relaci\xf3n con la \xe9tica. Los valores convierten a la empresa en una comunidad, y las personas, como miembros de la misma, pueden encontrar as\xed cierto bienestar psicol\xf3gico, emocional y social. Para que la comunidad sobreviva, los diferentes valores, m\xe1s o menos consensuados, se convierten en normas morales que individuos y grupos utilizar\xe1n como referencia en su toma de decisiones.Las aportaciones te\xf3ricas de autores de distintas escuelas se complementan en este libro con fragmentos de discursos de los protagonistas de la acci\xf3n empresarial: empresarios, trabajadores y representantes de la negociaci\xf3n colectiva en un espacio-tiempo concreto. Puede as\xed observarse las tendencias actuales del comportamiento de las citadas organizaciones respecto a su adhesi\xf3n a valores socialmente admitidos.Se descubre de esta manera la existencia de ciertos c\xf3digos \xe9ticos impl\xedcitos en el seno de las pymes estudiadas, as\xed como una l\xf3gica oculta en la negociaci\xf3n colectiva que preside las relaciones empresarialeslaborales en las mismas; por \xfaltimo, se apunta hacia la posibilidad de auditar la \xe9tica en dicho \xe1mbito.'